In einem
▪
Team gibt es ganz verschiedene
▪ Rollen,
die von den Teammitgliedern eingenommen werden. Eine der Rollen sind die so
genannten
▪zerstörerischen Rollen. Sie tragen diese Bezeichnung, weil sie den
Teamgeist und damit letzten Endes auch den Teamerfolg "zerstören" können.
Wer eine zerstörerische Rolle in einem Team einnimmt, äußert sich in
argumentativen Auseinandersetzungen auch meist in
▪
nichtpartnerschaftlicher Weise.
Schwätzer |
braucht einfach zu lange, um
etwas zu sagen |
Detailversessener |
bringt immer unbedeutende
Kleinigkeiten, verliert den "roten Faden"
ist meist bestens, bis ins
Detail vorbereitet |
Einfallsproduzent |
sagt meisten immer das
Erstbeste, was ihm in den Sinn kommt |
Definierer |
kämpft verbissen um
begriffliche Präzision, streitet über Definitionen |
Offenhalter |
kann und will sich nicht
festlegen |
Miesmacher |
äußert ständig ein
"mulmiges" Gefühl ohne konstruktive Vorschläge |
Aufschieber |
verschiebt immer alles auf
später, wenn mehr Fakten auf dem Tisch liegen |
Störer |
führt Nebengespräche so laut,
dass der Gesamtablauf beeinträchtigt wird |
Personalisierer |
nimmt immer alles persönlich
und reagiert daher dauernd verletzt |
Manipulierer |
will andere mit Lob und
Schmeichelei beeinflussen, bearbeitet seine "Lobby" |
Dominierender |
erwartet, dass immer alles nach
seinem Kopf geht |
(vgl.
Eunson
1990, S.427-431)
Gert Egle, zuletzt bearbeitet am:
19.12.2023
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