Text 1: Rollenbiografie:
Nach ihrem Hauptschulabschluss haben Sie als Auszubildende eine
Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik abgeschlossen. Als Jahrgangsbeste
wurden Sie dabei von der IHK Nürnberg ausgezeichnet. Seit vier Jahren
arbeiten Sie bei der Fa. Conrec Medizintechnik GmbH & Co. KG in Nürnberg im
Hochregallager, das mit der ERP-Software KUNVISIO verwaltet wird. Mit dieser
Software werden alle Geschäfts- und logistischen Prozesse im Unternehmen
erfasst. Diese ERP-Lösung unterstützt nicht nur sämtliche Lagertypen vom
Festplatz bis zum chaotischen Lager, sondern sorgt durch Funktionen wie
Multi-Order-Picking, Barcode-Einsatz oder der zentrale Beschaffung mit
automatischem Nachschubmanagement für Filialen für mehr Effizienz. In Ihrer
Tätigkeit bei Ihrer derzeitigen Firma sind für die effiziente Abwicklung für
Lager- und Kommissionsware, die Lagerzonen- und Lagerplatzverwaltung, das
Außen- und Konsignationslager zuständig. Gleichzeitig haben Sie die
Verantwortung für die Qualitätssicherung im Wareneingang.
Leider entsprachen weder das Betriebsklima, noch Ihre Bezahlung auf Dauer
Ihren Erwartungen, weshalb es immer wieder zu Reibereien mit Ihrem Chef
gekommen ist, von dem Sie sich zudem auch das eine oder andere Mal sexuell
belästigt gefühlt haben. Zudem haben Sie über das Internet inzwischen einen
Mann kennen gelernt, dessen Wohnsitz sich am Standort der Firma befindet,
für die Sie sich mit einer Initiativbewerbung bewerben möchten. Die Adresse
des Unternehmens (Gutenbrinck Wärmetechnik GmbH, Adolf-Diesel-Str. 23, 31139
Böhlenkamm) und die Informationen über die Firma haben Sie aus dem Internet.
(Text 2) Um Ihr Basisprofil und persönliches Profil darstellen zu können,
haben Sie sich zu Hilfe eine einschlägige Anzeige (Text 3) zu Hilfe
genommen.
In einem Vortelefonat mit der Personalabteilung des Unternehmens haben Sie
erfahren, dass die Firma neben den üblichen Softskills vor allem Wert auf
Erfahrungen im Umgang mit ERP-Software legt, mit der auch die
Lagerverwaltung gesteuert wird. Wenn die Bewerbung erfolgreich sein wird,
rechnen Sie angesichts der Probleme mit Ihrem jetzigen Arbeitgeber ggf.
schon früher als bei der gesetzlichen Kündigungsfrist vorgesehen bei Ihrem
neuen Arbeitgeber anfangen zu können.
Text 2: Aus der Webseite der Firma Gutenbrinck Wärmetechnik GmbH
"Die Firma Gutenbrinck Wärmetechnik GmbH, gegründet 1956, ist ein
führender Hersteller von Produkten und Systemen für die Heizungs-, Lüftungs-
und Klimatechnik. Das Unternehmen entwickelt und produziert mit 128
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hochwertige Produktlösungen im Bereich
elektronische Einzelraumregelungen, Unterflurkonvektoren sowie Abdeckroste.
Seit mehr als 30 Jahren ist das Familienunternehmen zuverlässiger Partner
für seine Kunden. Gutenbrinck wächst dabei kontinuierlich und expandiert auf
den weltweiten Märkten. Nachdem 2010 am Standort Böhlenkamm bei Hildesheim
unser Forschungs- und Entwicklungszentrum ausgebaut worden ist, haben wir
2014 einen 6.500 Quadratmeter großen Neubau errichtet, der zwei
Fertigungshallen und ein Zentrallager umfasst. Damit verfügt das Unternehmen
auch langfristig über ausreichende Kapazitäten für sein weiteres
internationales Wachstum und sichert den Standort Böhlenkamm bei Hildesheim.
Mit dem Wachstum des Unternehmens steigen natürlich auch die Anforderungen
an die interne Logistik. Aus diesem Grund haben wir schon 2014 entschieden,
die logistischen Prozesse von Gutenbrinck durchgängig zu optimieren und das
manuelle Fachbodenlager durch ein automatisches Kleinteilelager (AKL) zu
ersetzen.
In dem neuen AKL kommt die neue Lagertechnik von Kernberger zum Einsatz
sowie das Lagerverwaltungssystem FOSS-LVS, das jede Bestandveränderung in
Echtzeit an das ERP-System (Enterprise-Ressource-Planning-System) meldet.
Dabei muss das System nicht nur mit unterschiedlichen Behälterhöhen, sondern
auch mit der doppeltiefen Lagerung umgehen, bei der jeweils zwei Behälter
hintereinander gelagert werden. In dem 10 Meter hohen und 36 Meter langen,
eingassigen neuen Lager können 4.375 Behälter doppeltief gelagert werden. Um
eine hohe Kommissionierleistung zu erzielen, wurde ein
Multi-Order-Picking-System installiert. Mit diesem modernen Regalbediengerät
(RBG) können bis zu 125 Ein- und Auslagerungen pro Stunde vorgenommen
werden."
Im neuen Lager ist arbeiten wir mit dem sogenannte Pick-to-Light-System.
Mit seiner Hilfe, weiß jeder Kommissionierer und das zu jeder Zeit, zu
welchem Betriebsauftrag das zu kommissionierende Teil gehört.“
(aus: Webseite der Fa. Gutenbrinck Wärmetechnik GmbH, www.gutenbrink.de,
abgerufen am: 20.05.2015*)
Text 3:



Gert Egle, zuletzt bearbeitet am:
16.01.2024