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Ansätze der Wirkungsforschung

Der Uses-and-Gratifications-Ansatz

In diesem Arbeitsbereich der Ansätze Wirkungsforschung können Sie sich mit dem Uses-and-Gratifications-Ansatz befassen.

 

 

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Creative Commons Lizenzvertrag Dieses Werk ist lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International License (CC-BY-SA) Dies gilt für alle Inhalte, sofern sie nicht von externen Quellen eingebunden werden oder anderweitig gekennzeichnet sind. Autor: Gert Egle/www.teachsam.de