|
Teamarbeit verlangt nach
Baden Eunson
(1990) beim Teamdesign die Kenntnis
bestimmter Typen von
Rollen, die als
Oberbegriffe für das jeweils konkret zu beschreibende Rollenverhalten
fungieren.
|
Aufgabenrollen |
-
werden von einem oder mehreren
Teammitgliedern gespielt
-
sollen dafür sorgen, dass die
Arbeit im Team wirklich geleistet wird
|
|
Sozio-emotionale
Rollen |
-
Unterstützungsrollen
-
von einem oder mehreren
Teammitgliedern gespielt
-
sollen dafür sorgen, dass die
zwischenmenschlichen Beziehungen partnerschaftlich und
konstruktiv sind und Kommunikation insgesamt funktioniert
|
|
Zerstörerische
Rollen |
- wirken sich für die Teamarbeit
schädlich aus
|
(vgl.
Eunson
1990, S.427-431) Gert Egle, zuletzt bearbeitet
am: 25.10.2019
|
|
